IR Code 69अध्याय IX · Lay-off, Retrenchment and Closure
धारा 69 · कुछ मामलों में श्रमिक मुआवजे के हकदार नहीं होते हैं।
अक्षर आकार — स्तर 1, कुल 4 में से
किसी भी कर्मचारी को, जिसे नौकरी से निकाल दिया गया हो, कोई मुआवजा नहीं दिया जाएगा।
(i) यदि वह उसी प्रतिष्ठान में, जहाँ से उसे निकाला गया है, या उसी नियोक्ता के किसी अन्य प्रतिष्ठान में, जो उसी शहर या गाँव में स्थित हो, या उस प्रतिष्ठान से आठ किलोमीटर के दायरे में स्थित हो, जहाँ से वह संबंधित है, कोई वैकल्पिक रोजगार स्वीकार करने से इनकार करता है, यदि नियोक्ता की राय में, ऐसे वैकल्पिक रोजगार के लिए किसी विशेष कौशल या पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है और श्रमिक द्वारा किया जा सकता है, बशर्ते कि वैकल्पिक रोजगार के लिए भी वही वेतन दिया जाए जो सामान्यतः श्रमिक को दिया जाता;
(ii) यदि वह सामान्य कार्य समय के दौरान निर्धारित समय पर दिन में कम से कम एक बार प्रतिष्ठान में काम के लिए उपस्थित नहीं होता है;
(iii) यदि ऐसी छंटनी किसी अन्य प्रतिष्ठान के श्रमिकों द्वारा हड़ताल या उत्पादन में मंदी के कारण हो।
(i) यदि वह उसी प्रतिष्ठान में, जहाँ से उसे निकाला गया है, या उसी नियोक्ता के किसी अन्य प्रतिष्ठान में, जो उसी शहर या गाँव में स्थित हो, या उस प्रतिष्ठान से आठ किलोमीटर के दायरे में स्थित हो, जहाँ से वह संबंधित है, कोई वैकल्पिक रोजगार स्वीकार करने से इनकार करता है, यदि नियोक्ता की राय में, ऐसे वैकल्पिक रोजगार के लिए किसी विशेष कौशल या पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है और श्रमिक द्वारा किया जा सकता है, बशर्ते कि वैकल्पिक रोजगार के लिए भी वही वेतन दिया जाए जो सामान्यतः श्रमिक को दिया जाता;
(ii) यदि वह सामान्य कार्य समय के दौरान निर्धारित समय पर दिन में कम से कम एक बार प्रतिष्ठान में काम के लिए उपस्थित नहीं होता है;
(iii) यदि ऐसी छंटनी किसी अन्य प्रतिष्ठान के श्रमिकों द्वारा हड़ताल या उत्पादन में मंदी के कारण हो।
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