LLP Act 31अध्याय V · Extent and Limitation of Liability of Limited Liability Partnership and Partners
धारा 31 · सीटी बजाना।
अक्षर आकार — स्तर 1, कुल 4 में से
(1) न्यायालय या न्यायाधिकरण किसी सीमित देयता साझेदारी के किसी साझेदार या कर्मचारी के विरुद्ध लगाए जाने वाले किसी दंड को कम कर सकता है या माफ कर सकता है, यदि वह संतुष्ट हो कि--
(क) किसी सीमित देयता साझेदारी के ऐसे साझेदार या कर्मचारी ने ऐसी सीमित देयता साझेदारी की जांच के दौरान उपयोगी जानकारी प्रदान की हो; या
(ख) जब किसी साझेदार या कर्मचारी द्वारा दी गई कोई जानकारी (चाहे जांच के दौरान दी गई हो या नहीं) सीमित देयता साझेदारी या ऐसी सीमित देयता साझेदारी के किसी साझेदार या कर्मचारी को इस अधिनियम या किसी अन्य अधिनियम के तहत दोषी ठहराए जाने का कारण बनती है।
(2) किसी भी सीमित देयता साझेदारी के किसी भी साझेदार या कर्मचारी को केवल उप-धारा (1) के अनुसार सूचना प्रदान करने या सूचना प्रदान करवाने के कारण उसकी सीमित देयता साझेदारी या रोजगार की शर्तों और स्थितियों के विरुद्ध बर्खास्त, पदावनत, निलंबित, धमकी, उत्पीड़न या किसी अन्य तरीके से भेदभाव नहीं किया जा सकता है ।
(क) किसी सीमित देयता साझेदारी के ऐसे साझेदार या कर्मचारी ने ऐसी सीमित देयता साझेदारी की जांच के दौरान उपयोगी जानकारी प्रदान की हो; या
(ख) जब किसी साझेदार या कर्मचारी द्वारा दी गई कोई जानकारी (चाहे जांच के दौरान दी गई हो या नहीं) सीमित देयता साझेदारी या ऐसी सीमित देयता साझेदारी के किसी साझेदार या कर्मचारी को इस अधिनियम या किसी अन्य अधिनियम के तहत दोषी ठहराए जाने का कारण बनती है।
(2) किसी भी सीमित देयता साझेदारी के किसी भी साझेदार या कर्मचारी को केवल उप-धारा (1) के अनुसार सूचना प्रदान करने या सूचना प्रदान करवाने के कारण उसकी सीमित देयता साझेदारी या रोजगार की शर्तों और स्थितियों के विरुद्ध बर्खास्त, पदावनत, निलंबित, धमकी, उत्पीड़न या किसी अन्य तरीके से भेदभाव नहीं किया जा सकता है ।
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