Wages Code 6अध्याय II · Minimum Wages
धारा 6 · न्यूनतम मजदूरी का निर्धारण।
अक्षर आकार — स्तर 1, कुल 4 में से
(1) धारा 9 के प्रावधानों के अधीन रहते हुए, उपयुक्त सरकार धारा 8 के प्रावधानों के अनुसार कर्मचारियों को देय न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करेगी।
(2) उपधारा ( 1 ) के प्रयोजनों के लिए, उपयुक्त सरकार न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करेगी--
(क) समयावधि कार्य के लिए; या
(ख) पीस वर्क के लिए।
(3) जहाँ कर्मचारी पीस वर्क पर नियोजित हैं, उपधारा ( 1 ) के प्रयोजन के लिए, उपयुक्त सरकार ऐसे कर्मचारियों को टाइम वर्क आधार पर न्यूनतम मजदूरी दर सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करेगी।
(4) समयबद्ध कार्य के आधार पर न्यूनतम मजदूरी दर निम्नलिखित मजदूरी अवधियों में से किसी एक या अधिक के अनुसार निर्धारित की जा सकती है, अर्थात्:--
(i) प्रति घंटा; या
(ii) प्रतिदिन के हिसाब से; या
(iii) माह के अनुसार।
(5) जहाँ मजदूरी की दरें प्रति घंटा, प्रति दिन या प्रति माह के हिसाब से तय की जाती हैं, वहाँ मजदूरी की गणना करने का तरीका ऐसा होगा, जैसा निर्धारित किया जा सकता है।
(6) इस धारा के अधीन न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करने के प्रयोजन से, उपयुक्त सरकार,--
(क) इसमें मुख्य रूप से अकुशल, कुशल, अर्ध-कुशल और उच्च-कुशल श्रेणियों के अंतर्गत या भौगोलिक क्षेत्र या दोनों के अंतर्गत कार्य करने के लिए आवश्यक श्रमिकों के कौशल को ध्यान में रखा जाएगा; और
(ख) किसी विशेष श्रेणी के श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी दर के अतिरिक्त, उनके काम की कठिनाई जैसे सामान्यतः सहन करने में कठिन तापमान या आर्द्रता, खतरनाक व्यवसाय या प्रक्रियाएं या भूमिगत कार्य, जैसा कि उस सरकार द्वारा निर्धारित किया जा सकता है, को ध्यान में रख सकता है; और
(ग) न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करने के मानदंड ऐसे होंगे जैसे निर्धारित किए जा सकते हैं।
(7) उपधारा ( 6 ) में निर्दिष्ट न्यूनतम मजदूरी दरों की संख्या को उपयुक्त सरकार द्वारा यथासंभव न्यूनतम रखा जाए।
(2) उपधारा ( 1 ) के प्रयोजनों के लिए, उपयुक्त सरकार न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करेगी--
(क) समयावधि कार्य के लिए; या
(ख) पीस वर्क के लिए।
(3) जहाँ कर्मचारी पीस वर्क पर नियोजित हैं, उपधारा ( 1 ) के प्रयोजन के लिए, उपयुक्त सरकार ऐसे कर्मचारियों को टाइम वर्क आधार पर न्यूनतम मजदूरी दर सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करेगी।
(4) समयबद्ध कार्य के आधार पर न्यूनतम मजदूरी दर निम्नलिखित मजदूरी अवधियों में से किसी एक या अधिक के अनुसार निर्धारित की जा सकती है, अर्थात्:--
(i) प्रति घंटा; या
(ii) प्रतिदिन के हिसाब से; या
(iii) माह के अनुसार।
(5) जहाँ मजदूरी की दरें प्रति घंटा, प्रति दिन या प्रति माह के हिसाब से तय की जाती हैं, वहाँ मजदूरी की गणना करने का तरीका ऐसा होगा, जैसा निर्धारित किया जा सकता है।
(6) इस धारा के अधीन न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करने के प्रयोजन से, उपयुक्त सरकार,--
(क) इसमें मुख्य रूप से अकुशल, कुशल, अर्ध-कुशल और उच्च-कुशल श्रेणियों के अंतर्गत या भौगोलिक क्षेत्र या दोनों के अंतर्गत कार्य करने के लिए आवश्यक श्रमिकों के कौशल को ध्यान में रखा जाएगा; और
(ख) किसी विशेष श्रेणी के श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी दर के अतिरिक्त, उनके काम की कठिनाई जैसे सामान्यतः सहन करने में कठिन तापमान या आर्द्रता, खतरनाक व्यवसाय या प्रक्रियाएं या भूमिगत कार्य, जैसा कि उस सरकार द्वारा निर्धारित किया जा सकता है, को ध्यान में रख सकता है; और
(ग) न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारित करने के मानदंड ऐसे होंगे जैसे निर्धारित किए जा सकते हैं।
(7) उपधारा ( 6 ) में निर्दिष्ट न्यूनतम मजदूरी दरों की संख्या को उपयुक्त सरकार द्वारा यथासंभव न्यूनतम रखा जाए।
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