Wages Code 28अध्याय IV · Payment of Bonus
धारा 28 · कार्य दिवसों की संख्या की गणना।
अक्षर आकार — स्तर 1, कुल 4 में से
धारा 27 के प्रयोजनों के लिए, किसी कर्मचारी को किसी प्रतिष्ठान में किसी लेखा वर्ष में उन दिनों में भी काम किया हुआ माना जाएगा, जिन दिनों में,--
(क) उसे औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 (20 ऑफ 1946) या औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (14 ऑफ 1947) या प्रतिष्ठान पर लागू किसी अन्य कानून के तहत स्थायी आदेशों द्वारा अनुमत समझौते के तहत या उसके द्वारा काम से निकाल दिया गया हो;
(ख) वह वेतन या मजदूरी सहित अवकाश पर रहा हो;
(ग) वह अपने रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न दुर्घटना के कारण हुई अस्थायी अक्षमता के कारण अनुपस्थित रहा है; और
(घ) कर्मचारी लेखा वर्ष के दौरान वेतन सहित मातृत्व अवकाश पर रहा हो।
(क) उसे औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 (20 ऑफ 1946) या औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (14 ऑफ 1947) या प्रतिष्ठान पर लागू किसी अन्य कानून के तहत स्थायी आदेशों द्वारा अनुमत समझौते के तहत या उसके द्वारा काम से निकाल दिया गया हो;
(ख) वह वेतन या मजदूरी सहित अवकाश पर रहा हो;
(ग) वह अपने रोजगार के दौरान और उससे उत्पन्न दुर्घटना के कारण हुई अस्थायी अक्षमता के कारण अनुपस्थित रहा है; और
(घ) कर्मचारी लेखा वर्ष के दौरान वेतन सहित मातृत्व अवकाश पर रहा हो।
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